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| 北京大學(xué)總裁班，組織管理其實是和很多要素有關(guān)的，包括環(huán)境，系統(tǒng)，管理者的思維，領(lǐng)導(dǎo)力等等?，F(xiàn)在科技和工具對于管理的賦能和內(nèi)化作用，可能會比想象中的大很多。組織學(xué)習(xí)要形成自己的知識系統(tǒng)，更方便的為企業(yè)員工隨時沉淀知識，分發(fā)知識。 北京大學(xué)總裁班，無論現(xiàn)在是組織轉(zhuǎn)型，還是數(shù)字化升級，都需要一個很長期的實驗，沒有哪一固定的做法一定會成為主流的時候，組織就可以在未來隨時隨著需求而變，具有柔性，能夠自我產(chǎn)生轉(zhuǎn)型和適應(yīng)的能力。組織他本身其實都不是獨立存在的，有兩方面非常重要的屬性。第一，組織必須是為了目標(biāo)而存在的，目標(biāo)出現(xiàn)變化的時候，整個組織就需要做出調(diào)整。第二，組織必須能夠支撐戰(zhàn)略，不管整個業(yè)務(wù)或者戰(zhàn)略是怎么發(fā)展的，組織就應(yīng)該怎么樣的去配合。 北京大學(xué)總裁班，仔細(xì)的人可能會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的組織有很多名稱，比如互聯(lián)網(wǎng)組織，自組織，分布式，賦能式，以及我們經(jīng)常提到的共生式等等。因為商業(yè)的多樣化讓組織也越來越多樣化。在未來組織一樣會進(jìn)化，很多創(chuàng)新都是來自我們組織內(nèi)部的自我實踐。 |
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