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| 北京大學(xué)總裁班，企業(yè)組織中最大的特點(diǎn)就是組織中只有角色，沒有人。一個(gè)組織中只有角色存在的時(shí)候，這樣的組織才能使不依賴于任何一個(gè)人的，真正的能夠做到可持續(xù)發(fā)展。一個(gè)組織管理的核心就是去設(shè)計(jì)一個(gè)角色，能夠讓很多事情做起來效率更快更高。公司的領(lǐng)導(dǎo)者一定要學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)角色，給予不同能力的人設(shè)計(jì)針對(duì)的角色才能讓更多的人發(fā)揮起作用。 北京大學(xué)總裁班，組織中角色定義人，人來豐富角色。決不能出現(xiàn)人綁架角色等設(shè)計(jì)問題。組織中只有角色是沒有固定某個(gè)人的，這樣的組織發(fā)展才會(huì)比較穩(wěn)定，才能做到可續(xù)持的發(fā)展。工作中只有角色發(fā)揮著職能作用，和任何人是沒有關(guān)系的。角色決定職能，職能決定工作，工作決定效率。 北京大學(xué)總裁班，能夠設(shè)計(jì)好一個(gè)角色，然后分工授權(quán)，讓有能力的人在此角色上展露才華，在平臺(tái)上發(fā)揮著重要作用。能夠設(shè)計(jì)角色的組織是優(yōu)秀的組織，組織是一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵，也是一個(gè)企業(yè)的靈魂領(lǐng)導(dǎo)，只有用心的人，用心的去經(jīng)營(yíng)好自己的組織才能發(fā)揮著重要的作用。任何事情的成敗都是有前因和后果的，發(fā)揮自己的角色職能，才是組織最愿意看到的。 |
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