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     北大研修班，企業(yè)管理的目的核心是什么？那就是提升企業(yè)的效率，人工效率，經(jīng)濟效益，利潤效益等等。想要獲得外部效益，不是管理者懂得如何分工合作，現(xiàn)在是數(shù)字化時代，組織的外部效益是看管理者如何協(xié)同，取得更高效的效益。想要做好就要具備管理者必要具備的一些基本特征。首先你要是一個有行動導(dǎo)向的人，你的行動是大家信任的，一定多去行動，用行動激勵每一個員工，讓他們工作更有積極性。

       北大研修班，卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者們會注重員工的幸福度，他們的員工感到幸福，才會是一個有發(fā)展的企業(yè)想要協(xié)同管理發(fā)展就要關(guān)注結(jié)果，確定你要的目標(biāo)，努力的朝著目標(biāo)實現(xiàn)。好的管理者會給人話語權(quán)，是愿意聆聽的，聽的多了才能真正的了解，傾聽后才能更好的溝通。管理者的傾聽代表的是你能夠理解士氣，愿意傾聽這些，對員工的重視。

       北大研修班，學(xué)會懂得欣賞贊美也是一個非常重要的特征。怎么能夠協(xié)同管理，該有的贊美是不可少的，有欣賞就有信任，有信任就有激勵，就能給員工力量。管理者以增長型的思維去決定著一個組織的發(fā)展，能夠獲得持續(xù)的增長是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者最愿意看到的事情。管理者要重點關(guān)注持續(xù)的增長。擁有良好的管理水平是一個企業(yè)應(yīng)該配備的。