北大研修班,新年的一年,企業(yè)是不是對已有的各個板塊業(yè)務(wù)增長已經(jīng)有了清晰的目標(biāo),每個組員是不是也對自己的工作有了新一步的計劃。 有效的規(guī)模不是規(guī)模越大越有效,而是把份額聚焦在一個區(qū)域帶了的效率才是有效的規(guī)模。比如兩個企業(yè)的規(guī)模都是一個億,如果前者只有一個 區(qū)域的效益,而后者是三個區(qū)域的效益,那么只能說明前者的規(guī)模效益更好。 北大研修班,想做好效益,不要只圖規(guī)模大,能一家店賺錢,就不能靠20個店去拓展規(guī)模。只有把前期的效益做到了,后面的規(guī)模自然而然就 會起來,也會有效益。在目標(biāo)上也是同樣的道理,企業(yè)一定要學(xué)會變新,試想一下所有的競爭都是來自于同行同業(yè),真正和顧客之間是不存在競爭 關(guān)系的,當(dāng)你離開了競爭才能真正的戰(zhàn)勝競爭。 北大研修班,學(xué)會用增長型的思維去思考,其實印象最深的就是很多企業(yè)發(fā)展到了一定的階段的時候,就會覺得現(xiàn)在太難了,不進(jìn)不退的,遇到 了瓶頸期。為什么我們不去改變呢,多數(shù)是因為我們的思想已經(jīng)固化了,不懂得也不敢于去冒險。增長型的思維就是讓我們學(xué)會尋找機會,拓寬我 們的視野。 |
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