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      北京大學(xué)總裁班-古話說不用疑人，用人不疑，在團隊里要一定學(xué)會充分的授權(quán)，這樣你才能知道團隊

成員能不能解決公司方向、企業(yè)價值觀以及企業(yè)經(jīng)營背景等問題。很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡獨裁，大小問題一

把抓，這樣效率非常低，而且不能讓團隊有凝聚力，更別說組建核心團隊了。

      北京大學(xué)總裁班-團隊必須要有一個所有人都認可共同目標，這樣才能死心塌地的去干，如果想形成共

識，就要不斷的進行高效溝通。從公司頂層戰(zhàn)略的發(fā)展，到目標執(zhí)行落地，再到企業(yè)文化的塑造方面，

都需要高效的，深度的溝通。如果不能做到這些，則很難達成共識。

      北京大學(xué)總裁班-真心的融入到核心團隊，一起工作一起成長。既要授權(quán)給成員，也要參與其中，只有

一邊管理一遍工作，才能使團隊更好的組建起來。想要組建好的團隊，首先要幫組團隊做出很好的績效

，這樣才能讓團隊信心充足。其次讓團隊共同提出公司核心目標，這樣團隊才能更努力的把它當成每個

人自己的目標來奮斗。核心團隊是在企長業(yè)成過程中逐步練磨出來的，找到志同道合一群的人同共完成

來。