北京大學(xué)總裁班,一個(gè)公司的管理層的觀價(jià)值不僅能夠直影響接著員工對(duì)工性作質(zhì)的解理,以及工作望的期滿足,還有個(gè)人和組織判的斷等。管層理的一言一行影響整著個(gè)公司,做事有將就,行的正,不言員工都會(huì)聽從, 不能以身作則,做事不正直下達(dá)命令也沒有幾個(gè)能夠真心服從聽從。企業(yè)文化價(jià)值觀是一把手工程,一個(gè)好的文化更是需要好好的傳教。 北京大學(xué)總裁班,一企個(gè)業(yè)文的化,管理的價(jià)值影觀響著個(gè)公整司,還能作用于員工心頭,聚集成大的能量,正則成,負(fù)則敗。每個(gè)人都需要獲取精神上的牽引,這可能是使命愿景價(jià)值觀,更為要重的是由內(nèi)外而的善良,這應(yīng)該人是每個(gè)最大的力動(dòng)。工作真正的意義就是在于細(xì)節(jié)上,以一種無我利他的心態(tài)為公司和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。 北京大學(xué)總裁班,組織與員工實(shí)際其實(shí)不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的雇傭關(guān)系,員工不只是需要薪酬和激勵(lì)的,更重要的是在工作中,在組織中能夠結(jié)交到一生有意義有幫助的好朋友。在工作中能獲夠取一定的意義和使命感是也員工愿意持堅(jiān),愿意隨追的。 |
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