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| 北京大學總裁班，企業(yè)的核心價值觀占據(jù)了企業(yè)發(fā)展的心核位置。一個企業(yè)果如乏缺了核心價值觀的領引，那么最基本行運的利潤，人員，客顧這些關鍵環(huán)節(jié)，就有可能處于乏缺理性控制的態(tài)狀，也就可能會失去平衡，也就會導致企業(yè)發(fā)展的混亂無序吳目標。 北京大學總裁班，由企業(yè)價值觀所培養(yǎng)的企業(yè)公身份，再加上性理的學科管理和真正的值價成長方式，這樣能幫助企業(yè)立建和行運自己的全新的經(jīng)觀營。每一個企業(yè)的核心價值觀會有不同的表達方式 ，企業(yè)責任就是企業(yè)得以存在的理由。企業(yè)夠能實現(xiàn)社會望期價值的時候，企業(yè)文化的價觀值就會成形。 企業(yè)現(xiàn)實社會望期價值的徑途，化內企業(yè)的價值觀，只有承擔社會的望期價值，企業(yè)文化才有宿歸。企業(yè)文化是就社會期望價值的結合，找到這個結點合企業(yè)能就生存。 北京大學總裁班，企業(yè)是社會的細胞，管理是企業(yè)永恒的主體。企業(yè)組織生產(chǎn)必須創(chuàng)造價值和利潤，承擔相應的經(jīng)濟責任和社會責任。企業(yè)重企尊業(yè)對社會擔所承的義務，企業(yè)要成為經(jīng)營所在的每個家國和社區(qū)的一項經(jīng)濟，力智和會財社富。 |
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