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| 北京大學總裁班，組織是一個能讓人成長的地方，能讓每一個員工感覺到成長進步的組織，組織能否經受住考驗最關鍵的也是能不能讓普通人取得成效。組織的價值就是能夠讓員工變得有價值。 北京大學總裁班，組織要回歸到人的本身，要以人為本，把人放在組織里，把組織看做是一個社會系統(tǒng)，組織是一個讓本不能勝任工作的人變得可以勝任工作，就就是組織的力量，也是組織有價值的地方。通過加入組織，讓員工變得更加大，更加的融入組織。 北京大學總裁班，組織要具有學習能力，學習能力強的組織才能使員工變得更強，只有誰的學習能力比變化還要快，誰就能得到更高的成長。組織學習，企業(yè)學習就成為企業(yè)發(fā)展成長的重要手段。組織變得有價值不光是讓員工變得有價值，還有一點就是讓企業(yè)發(fā)展的更好。組織目標要考慮個體目標，優(yōu)秀的人不會主動找到你，要有能力把自己的個體變成強有力的個體，組織就是強大的組織。 |
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