北大總裁班,未來組織的存在方式和企業(yè)的存在方式會是什么樣的?那就是競爭是生命的一個(gè)基本狀態(tài),但是所有的競爭都有一個(gè)基本的前提條件,那就是合作共生。那么我們就可以開展討論一下這個(gè)話題了。 北大總裁班,數(shù)字化時(shí)代組織要面對的新現(xiàn)實(shí)主要有下面這幾個(gè)方面:第一所有的組織都處在一個(gè)無限鏈接之中的,沒有任何一個(gè)人、組織能獨(dú)善其身。企業(yè)想要持續(xù)的存在,那么必要的前提就是充分的去開放,要與外界交流信息,交流物質(zhì)能量。第二,盡管原有的很多的認(rèn)識不能得到理解,但是依然會面對一些新的可能性。 第三,企業(yè)現(xiàn)在所面對的不是一個(gè)封閉的經(jīng)營環(huán)境了,要走向相對開放,互動(dòng)互聯(lián)的協(xié)同發(fā)展模式。 北大總裁班,我們看到的是混亂的,但是想到的是有序的,我們就要在混亂中找到有序,如果我找不到有序,也就不可能找得到組織運(yùn)行的價(jià)值了。我們要找到新的管理方法,去適應(yīng)現(xiàn)在的數(shù)字化時(shí)代,適應(yīng)變化而變化,也是我們最基本的生存了。 |
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