北大總裁班,在數(shù)字化生存的時代,管理需要做什么改進?數(shù)字化時代,管理要變的是管理本身要從分 到合的過程,整個互聯(lián)網(wǎng)是互通的時代,組織都是在無限鏈接的空間當(dāng)中的,沒有人是可以獨活下來的。在這樣的一個無限鏈接的空間里,其實我們都是要解決同一個問題,就是如何才能管理更有效率,效率最高。如果你能利用互聯(lián)網(wǎng)和不同的組織之間進行信息交換或者信息共享的時候,你的工作效率會更高。 北大總裁班,一個企業(yè)要當(dāng)成一個整體來看,而且這個整體不僅僅是在企業(yè)上看,還要在整個產(chǎn)業(yè)鏈上,我們要試著把分墻拿掉,讓企業(yè)內(nèi)部完全融合成一個整體,面向外部。要始終保持一種信仰就是遵循于客戶的價值,要做到真正的去集合智慧,駕馭一切不確定性,顧客存在哪里,組織的邊界就劃分的到哪里。這也是一種種新的認(rèn)知,更是一種新的能力。 北大總裁班,數(shù)字化時代,員工的知識水平提升,管理模式也發(fā)生了翻天覆地的變化,不更新自己的知識,要么出局要么出眾。 |
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