全國(guó)報(bào)名熱線：
186 1265 1218
全國(guó)報(bào)名熱線：
186 1265 1218
   |
| 北京大學(xué)總裁班，在一個(gè)企業(yè)組織當(dāng)中，好的管理者不但要懂得怎么去招人，更重要的一點(diǎn)也要懂得裁人，有時(shí)候還要裁掉自己親手招進(jìn)來(lái)的人。其實(shí)和人是很像的，我熱愛(ài)美食，吃完了以后還要堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，消耗掉多余脂肪。聰明的管理者懂得保持合理的員工流失率，這在操作上也是有很大的難度的。想要做好管理者就要注意以下幾點(diǎn)。 北京大學(xué)總裁班，第一，要區(qū)分出好壞，員工流失也分為好的流失率和壞的流失率。末位淘汰的員工流失那么就是好的流失率，如果好的優(yōu)秀的員工流失那么就是壞的流失率。管理者要區(qū)分出這些，那么管理工作也就有方向了。第二，管理者要懂得避免驚訝。管理者在組織當(dāng)中要經(jīng)常和員工進(jìn)行溝通，當(dāng)你覺(jué)得一些優(yōu)秀的員工各方面都很好的時(shí)候，提出離職時(shí)不要驚訝，末位員工離職時(shí)末位員工不驚訝。第三，要懂得果斷解雇。對(duì)于一些不思進(jìn)取，不知道改進(jìn)的末位員工一定要果斷的解雇。這些最好由管理者親自解決，讓末位員工心服口服。這些也是考驗(yàn)管理者的做法是否真的合理，通過(guò)員工的反饋，面對(duì)員工真實(shí)的一面。 北京大學(xué)總裁班，只有親自解雇員工才是管理者的真正的成長(zhǎng)，通過(guò)談話，了解，激勵(lì)，知道每個(gè)員工的工作狀態(tài)。這是好的管理者要了解的。 |
| 上一篇:北京大學(xué)總裁班-年輕人要學(xué)會(huì)自我生長(zhǎng) 下一篇:北京大學(xué)總裁班-管理者授權(quán)和授責(zé) |
總裁研修班
聯(lián)系我們
聯(lián)系人：吳老師
手 機(jī)：18612651218
電 話：010-68826290
傳 真：010-68826290
郵 件：1801893898@qq.com
官 網(wǎng)：m.aerolaser.cn
地址：北京市.海淀區(qū).頤和園路5號(hào)
在線報(bào)名
首頁(yè)
北大總裁班-高端班