北大董事長研修班,其實每個人都是有領導天賦的,但是成為真正的領導者卻寥寥無幾,其實這和后天的培養(yǎng)有很大的關(guān)系。要成為一個的卓越領導者,能夠獨擋一面,成為新時代的領先人才,那就需要好好的培養(yǎng)自己的才能。 北大董事長研修班,說到培養(yǎng)自己,關(guān)鍵地點是要先自我超越,為什么海爾公司實行人人都是可以成為首席執(zhí)行官的。他們重要的是領導者和管理者都能超越自我。領導者直接授權(quán)個每一個人,讓每一個員工都能與顧客直接掛鉤,讓人人都要經(jīng)營權(quán),這樣人人都要機會成功,可以創(chuàng)造更大的價值。 北大董事長研修班,一個人你能正在的領導自己,才有可能去領導別人,讓別人心服口服。要不斷的給自己設立目標,超越自己,一個一個的去完成它,養(yǎng)成在實踐工作中不斷精益求精的精神,其實也是在不斷的修煉自己。還有一點只重要的額,那就是必須具備學習精神,學習能力。堅持學習,不斷更新,超越自我。近看遠觀,解決問題,把握規(guī)律。只有有意識的自我培養(yǎng)才能提升自己,管束自己不斷自我超越,堅定方向適度修正就一定能夠獲得成長。自我造就,以一貫之,持之以恒,永不懈?。¤F杵磨成針,百練終成鋼! |
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