北大總裁班,企業(yè)戰(zhàn)略是方向,管理是順著方向前行的,方向走對(duì)了我們才能得到更好的發(fā)展。人力資源戰(zhàn)略也是一樣。讓企業(yè)的戰(zhàn)略思想跟得上現(xiàn)代時(shí)代的發(fā)展變化是我們永遠(yuǎn)的課題。隨著現(xiàn)代化數(shù)字技術(shù)的不斷深入發(fā)展,我們發(fā)現(xiàn)變化的速度也在加快,要制定一個(gè)適應(yīng)變化的戰(zhàn)略并能高效的實(shí)施真的是非常重要的。這就要求一點(diǎn)人力資源必須要和戰(zhàn)略高度契合?,F(xiàn)在的人力資源不能只局限與一個(gè)部門一個(gè)部門職責(zé),要把他變成戰(zhàn)略構(gòu)成的一個(gè)重要的部分。 |
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