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      在當今 AI 和人工智能高速發(fā)展的社會，企業(yè)家面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。北大總裁班為企業(yè)家們提供了寶貴的思考方向和行動指南。

      北大總裁班之一強調(diào)認知升級。企業(yè)家需深刻認識到 AI 的巨大潛力和影響，主動學(xué)習相關(guān)知識，了解行業(yè)動態(tài)，以開放的心態(tài)擁抱新技術(shù)。只有不斷提升自身認知水平，才能在變革中找準定位。

      北大總裁班之二注重戰(zhàn)略調(diào)整。面對 AI 帶來的產(chǎn)業(yè)變革，企業(yè)家要重新審視公司戰(zhàn)略，思考如何將 AI 技術(shù)融入業(yè)務(wù)流程，提升效率和創(chuàng)新能力。制定具有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，引領(lǐng)企業(yè)在新的競爭格局中脫穎而出。

      北大總裁班之三突出人才培養(yǎng)。AI 時代需要既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才。企業(yè)家應(yīng)加大對人才的培養(yǎng)和引進力度，搭建創(chuàng)新平臺，激發(fā)員工在 AI 領(lǐng)域的創(chuàng)造力。同時，營造鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)文化，讓企業(yè)在 AI 浪潮中持續(xù)發(fā)展。

      在北大總裁班的指引下，企業(yè)家們定能積極應(yīng)對 AI 和人工智能高速發(fā)展的社會，帶領(lǐng)企業(yè)邁向新的輝煌。