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       北大總裁班課程，每個行業(yè)內(nèi)部的競爭都是很大的，身處局外，能看到行業(yè)之間同質(zhì)化競爭帶來的壓力越來越大。身處行業(yè)內(nèi)部，看到的都是低效率，內(nèi)耗很大的缺點(diǎn)不足，一直缺乏創(chuàng)造的活力，也不能偉大企業(yè)帶來增長。那么企業(yè)就不能很好的發(fā)展。行業(yè)之間的不能找到發(fā)展的契機(jī)，各個組織效率就不會提高。如果每個同行之間都在做著相同甚至類似的事情時，每個企業(yè)的組織效率也能大大提高，顧客關(guān)注的問題也很快被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)逐漸的走出了困境。

      北大總裁班課程，數(shù)字化時代管理也需要從新構(gòu)建，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重的就是改變原有的思維模式，而且真誠的原因改變。能做到改變自己就是最大的成功于挑戰(zhàn)。組織內(nèi)部有沒有知識驅(qū)動著，學(xué)習(xí)型人才在任何時候都時非常缺乏的，團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步離不開，組織的壯大也離不開，需要有新的知識驅(qū)動著，而不是這個給組織一直再驅(qū)動資源。

       北大總裁班課程，領(lǐng)導(dǎo)者的心境打開了，企業(yè)會很容易走出困境。企業(yè)的發(fā)展，到一定階段，會發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的效率高低會影響當(dāng)期的業(yè)績。學(xué)習(xí)力的衰退，分工不精準(zhǔn)，都會導(dǎo)致效率降低。