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| 北大總裁班，很多公司都有一種現(xiàn)象就是每個(gè)人都非常的忙碌，不停的工作，甚至加班都解決不了問題。還有一種感覺就是如果你不忙起來都會(huì)感覺不好意思。經(jīng)常聽起的是利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，一但碎片化時(shí)間用來工作，而且一直顯得很忙，顯得很累，我感覺這種工作模式需要調(diào)整調(diào)整了?？傆凶霾煌甑氖虑椋欠窨紤]過工作重心，工作職責(zé)劃分不明確，分工是否合理，權(quán)益以及利益分配是否也是明確的。 北大總裁班，當(dāng)你對(duì)你的責(zé)任明確的時(shí)候，你做什么事情都會(huì)被激活，那么你也能解決好你的每一件事情，這樣效率就會(huì)大大提高。當(dāng)你明白你的工作目標(biāo)時(shí)，你會(huì)朝著你的目標(biāo)方向去奮斗，你就會(huì)帶動(dòng)組織慢慢的變強(qiáng)大，組織的力量也會(huì)慢慢壯大。這種影響會(huì)讓很多優(yōu)秀的人加入你的組織，組織的力量就會(huì)顯現(xiàn)出來。一群人的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)人的能力。你需要的做到的就是不斷的給與員工賦能，激發(fā)員工的力量。 北大總裁班，在職場上，每個(gè)人都會(huì)接觸上級(jí)和下級(jí)，向下就要學(xué)會(huì)給予每個(gè)人被賦能的機(jī)會(huì)，認(rèn)真的匹配人和事，這樣才能有效的解決所有的問題。每個(gè)人的價(jià)值才能被創(chuàng)造出來，而不是沒有目的的忙碌，看起來沒有閑暇時(shí)間，但是結(jié)果卻差強(qiáng)人意。這種狀態(tài)存在于大部分公司。也是很多企業(yè)發(fā)展到一定階段就會(huì)出現(xiàn)的問題 。只有每個(gè)人不斷的學(xué)習(xí)才能看清自身企業(yè)存在的問題，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。 |
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