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1，管事、管人到管心
北京大學(xué)管理班花教授總結(jié)，管理層千萬別盲目一把抓，什么事情都親力親為的去處理，時間精力對于每個人來說都是有限的，導(dǎo)

致最終管理的工作很難達到預(yù)期目標，而且人還特別累。
2再多退半步
成熟的品牌都會相應(yīng)的增加厚度以及寬度，所謂厚度就是一個東西可以駕馭很多場合，提供多功能全

方位的體驗。寬度則是一個產(chǎn)品能適應(yīng)不同年齡段的人，普及面就比較廣。
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北京大學(xué)管理班花教授說，成功的企業(yè)家應(yīng)具備的兩種狀態(tài)：首先，信念堅定；其次，心態(tài)從容。
企業(yè)能不能走長遠，關(guān)鍵看企業(yè)團隊，看團隊在企業(yè)里面工作的狀態(tài)以及心態(tài)。
4人才不是靠留的
一定要用心對待員工，要讓員工感覺到只要走進這個企業(yè)團隊，就能很快融入其中 ，讓愉快的工作

，才能增加團隊聚合力。北京大學(xué)管理班課堂上，為什么家里很窮還要回去？正因為心之所向，不管成不成功。
5 人終究要面對內(nèi)心
人只有做喜愛的事情才會充滿激情，才會長久的堅持下去。
6 生活三分法
第一，要有聲有色地工作。
第二，生活有滋有味。
第三，投入到關(guān)系應(yīng)酬以及社會事情的時間