北京大學(xué)總裁班,如今大環(huán)境,數(shù)字化背景下,企業(yè)怎么樣才能找到適合自己的數(shù)字化管理模式呢,大家非常熟悉的金蝶軟件,是財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的成功典范。能個(gè)高效,快速的去進(jìn)行工作管理。 北京大學(xué)總裁班,管理價(jià)值創(chuàng)新,首先組織管理模式的改變,組織管理模式其實(shí)他的發(fā)展還是很有意思的。最開(kāi)始的管理,注重回答定穩(wěn)性,是控制加命令式的;發(fā)展中管理者發(fā)現(xiàn)不但要足滿(mǎn)穩(wěn)定,還要關(guān)注人的滿(mǎn)意度,緊接著發(fā)展轉(zhuǎn)向服務(wù)-指導(dǎo)式;目前指導(dǎo)也不能滿(mǎn)足了企業(yè)的發(fā)展了。目前管理發(fā)展成了激活-賦能式。他們不斷地發(fā)展,不斷地演變,對(duì)管理者也在不斷變化,做到無(wú)我的狀態(tài),提供好的平臺(tái),讓別人發(fā)揮作用,優(yōu)勢(shì)。 北京大學(xué)總裁班,一切組織或個(gè)體的活動(dòng)都是為追求價(jià)值貢獻(xiàn)、價(jià)值認(rèn)可。如今個(gè)體的需求內(nèi)容發(fā)生了升級(jí),從溫飽物欲態(tài)上升到健康價(jià)值態(tài),這使得產(chǎn)品需求屬性向更高更好層面發(fā)展,加之信息溝通與“區(qū)域”聯(lián)動(dòng)的效率突飛猛進(jìn),進(jìn)而產(chǎn)生和形成共生價(jià)值生態(tài)圈。蘊(yùn)含數(shù)字化下的領(lǐng)導(dǎo)力,財(cái)務(wù)管理重要信息。數(shù)字化時(shí)代加速和迭代是一個(gè)必然趨勢(shì),結(jié)合自己把握好自己的關(guān)鍵因素讓自己有一個(gè)更高的成長(zhǎng)。時(shí)代在進(jìn)步,自己不學(xué)習(xí),肯定被市場(chǎng)淘汰出局。只有緊跟學(xué)習(xí)的步伐,才能不被時(shí)代淘汰,才能有更好的創(chuàng)新。 |
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