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　　北大總裁班網(wǎng)訊 2018年北京大學(xué)光華管理學(xué)院全國公開課廣州站活動近日成功舉行。此次公開課由北京大學(xué)光華管理學(xué)院主辦，GIO華興控股集團聯(lián)合主辦，北大光華教授張志學(xué)和校友田傳科在活動上為近300名聽眾帶來了近三個小時的精彩演講，現(xiàn)場不時爆發(fā)出陣陣掌聲。

　　張教授為大家?guī)淼恼n堂主題為《認識中國的企業(yè)家精神》。他分析了1969-2009期間企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)的影響力變化，發(fā)現(xiàn)隨著時間推移，這種影響力在與日俱增，分析、研究企業(yè)家精神，變得越來越重要。

　　張教授引用了Mcclelland的需要理論，從成就需要、權(quán)力需要、隸屬需要三方面分析企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的動機，深入剖析企業(yè)家精神的內(nèi)涵。他把中國企業(yè)家分成先烈型、平庸型、大王型、適應(yīng)型，而“適應(yīng)型”的外圓內(nèi)方，在中國的商業(yè)環(huán)境能夠最好地存活下來。張教授認為作為中國企業(yè)家，要學(xué)會認命卻變運、得意莫忘形、失敗別氣餒，在中國變換的商業(yè)環(huán)境中，做出戰(zhàn)略適應(yīng)，追求卓越、認清現(xiàn)實，不斷推動中國社會的進步。

　　田傳科校友為大家?guī)怼镀髽I(yè)需要接班人嗎》的演講。他認為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要創(chuàng)造一個平臺、營造一種機制，并保持尊重別人的初心，幫助員工自然成長。這樣的平臺創(chuàng)業(yè)，不需要專門指定接班人，也能很好地運轉(zhuǎn)下去。

　　北京大學(xué)光華管理學(xué)院以“創(chuàng)造管理知識，培養(yǎng)商界領(lǐng)袖，推動社會進步”為使命。該院院長助理、MBA&MSEM項目執(zhí)行主任趙龍凱教授從這三個使命為著力點，為聽眾們分享了北大光華的教育理念。

　　最后，趙教授和深圳分院張瑩老師共同回答了現(xiàn)場觀眾關(guān)于招生政策、招生標(biāo)準等方面的相關(guān)問題，公開課在互動問答中落幕。

　　據(jù)悉，北京大學(xué)光華管理學(xué)院每年在全國精選10余座城市，將以前瞻性視角，與大家分享獨創(chuàng)的管理知識及與時俱進的商學(xué)理念。

　　 北大總裁班_北京大學(xué)總裁班_北京大學(xué)高層管理培訓(xùn)中心成立于2005年，是北大舉辦跨學(xué)科、綜合性高端培訓(xùn)項目的校級專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，重點面向高級公務(wù)人員、高級商務(wù)人員和高級技術(shù)人員開展高端培訓(xùn)。